原标题：【医院资讯】天津市口腔医院圆满完成2019年度新职工岗前训练

8月21日至22日，我院在门诊七楼陈述厅展开了2019年新职工岗前训练。本次训练由人事教育科安排相关行政职能部门共同完成，旨在让新职工了解我院长辈们的斗争业绩和医院七十余年的展开进程，建立不忘初心、紧记任务、敢为人先、勇于斗争的时代精神。

2019年整体新职工

训练首日，我院各行政职能部门顺次向新职工展开了规章准则、应知应会、本质人文通识、技术查核等基本知识的训练和解读，协助新职工快速了解医院文明、知晓各项规章准则，一起规矩医德医风、标准医疗行为，提前完成从医学生到医院职工的人物改变。

医院部分行政职能部门对新职工进行训练

次日，我院党委书记马健、院长刘浩等院领导班子整体成员到会本次训练的新职工见面会，并代表全院职工对新职工表明热烈欢迎！各位院领导从当时医疗职业的从业现状动身，就怎么处理杂乱的医患联系、如安在自己的岗位保有初心、怎么提高业务本质等方面对新职工提出了自己的要求和期望。随后，刘浩院长以“你挑选该作业的初心是什么？”提问，结合本身的斗争阅历，期望新职工可以在岗位上认真学习、骄傲自大，在作业中尊重长辈、扬长避短，做好人生规划和职业生涯规划。最终马健书记具体论述了医院的展开进程，苦口婆心的向新职工介绍了医院面对的展开机会、规划和应战，对新职工的本质和水平表明认可，对其生长和展开提出要求与等待，嘱托新职工要时间紧记作为医师的初心和任务。新职工也逐个做了毛遂自荐，纷纷表明了对医院深沉的文明底蕴和以人为本办院理念的认可和推重，将怀揣着每位长辈的期望和等待，为医院的展开做出自己的奉献。

院领导班子整体成员代表全院职工对新职工表明热烈欢迎

新职工的进入给我院带来了新的生机和生机，我院将持续实施有用的人才培养准则，构成新老职工之间长效交流机制，激起新职工的作业能力，在准则和氛围上保证新职工的生长，为我院奉献芳华力气。

（供稿：人事教育科）

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