原标题：106人！姑苏部分市属卫生事业单位揭露招聘高层次及紧缺人才，手慢无！
今日，小卫发布一则
人才召集令
这一波规划可不一般哦！
姑苏部分市属卫生事业单位揭露招聘高层次及紧缺人才
共106人
这么好的时机不容错失
职等你来
赶忙看看吧！
依据《江苏省事业单位揭露招聘作业人员方法》(苏办发〔2011〕46号)、《姑苏市事业单位揭露招聘作业人员暂行方法》(苏办发〔2011〕27号)的有关法律法规，经姑苏市人力资源和社会保障局同意，姑苏市卫生健康委员会所属部分医疗卫生事业单位揭露招聘高层次及紧缺卫技专业人才106名。现将有关事项发布如下：
01
招聘岗位
岗位简介表可在姑苏人才市场网站（）、姑苏市卫生健康委员会网站（）上查询。
02
资历条件
1
具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导和社会主义制度；
2
遵纪守法，品行端正，联合同志，廉洁奉公；
3
习惯岗位要求的身体条件；
4
年纪在35周岁以下（1983年12月1日今后出世）；具有硕士研究生学历或具有副高档专业方面技术职称资历的应聘人员，年纪可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高档专业方面技术职称资历的应聘人员，年纪可放宽至45周岁；户籍不限；
招聘目标要求：
●招聘目标中的2020年应届结业生，指全日制普通高校2020年结业并且在2020年8月31日前获得相应的学历和学位证书的人员；
●现在没有作业的全日制普通高校往届结业生和持各类成人教育结业证书应聘的人员按社会人员报考；
●2019年1月1日至报名前获得境外学位并完结教育部留学服务中心学历认证且没有作业的境外学历人员，可按2020年应届结业生报考，其他境外学历人员按社会人员报考；
下列人员
不得报考
不得报考
不得报考
（1）现役军人或普通高校在读非应届结业生;
（2）应聘人员与事业单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的，不得应聘与该单位担任人员有直接上下级领导联系的岗位；
（3）没有免除纪律处分、正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员；
（4）国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
03
报名与资历审阅
1
报名时刻和地址
2019年12月1日9：00—15：00，中南大学湘雅医学院 福庆楼;
2019年12月8日9：00—15：00，姑苏市人才市场（干将西路288号）。
2
报名程序
1.应聘人员挑选岗位。每个报名者限报一个岗位，多报无效。报名者依据本《简章》发布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位作业人员（以下简称招聘单位）出示应聘资料的原件（交复印件）。
2.招聘单位资历审阅。经招聘单位审阅，契合规则条件的报名者收取《2019年姑苏市卫生健康委员会所属部分医疗卫生事业单位揭露招聘高层次及紧缺卫技专业人才报名挂号表》（以下简称《挂号表》）2份，将《挂号表》中“报名者填写内容”填写完好并加贴相片后交招聘单位签字（盖章）。
3.人社部分验证挂号。经资历审阅合格的报名者持《挂号表》和应聘资料原件，到指定的“验证挂号处”进行验证。验证合格的报名者当场处理挂号存案手续，并将《挂号表》1份交挂号处（另附身份证、结业证（含学位证）或《结业生双向挑选作业推荐表》、专业方向证明复印件各1份和个人近期同底1寸证件照2张），另1份《挂号表》返还招聘单位。
3
报名需求留意的几点
1．每人只能挑选一个岗位进行报名。资历审阅通往后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试运用的身份证有必要共同。
2．应聘人员须诚信应聘，不招摇撞骗、不违规违纪，须对照招聘岗位要求照实填写个人隐私信息。在整个招聘过程中，凡有招摇撞骗、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关法律法规别离给予撤销报考资历、考试成果、聘任等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
3．2020年全日制普通高校应届结业生须出示自己身份证、地址院校结业生作业主管部分出具的《结业生双向挑选作业推荐表》和《普通高校结业生作业协议书》以及在校期间所学课程的成果单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资历（执业）证书（件），个人近期同底1寸证件照4张。
4．社会人员须出示自己身份证、学历（学位）证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资历（执业）证书（件），个人近期同底1寸证件照4张。岗位有作业经历要求的，可以用劳动合同或社保缴费清单代为证明。境外学历人员另须出具国家教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》。
5．自己不能到现场报名的，可托付家人或亲朋代为报名，被托付人另须出示其身份证。
6．岗位开考份额见《2019年姑苏市卫生健康委员会所属部分医疗卫生事业单位揭露招聘高层次及紧缺卫技专业人才岗位简介表》。报名完毕后达不到开考份额的岗位，由主管部分核减应考方案，直至撤销该岗位。
04
考试方式及时刻、地址
考试方式
开端
1.准则上不安排书面考试，直接进行面试。面试的内容以调查拟任岗位所需的专业方面技术才能为主。面试成果选用百分制核算，保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成果不合格者不核算总成果。面试成果当场发布，如面试成果相同则另行安排加试。面试成果在面试完毕后当天在各面试考点张榜发布，并随后在相关单位网站公示，时刻不少于3个作业日。
2.报名人数与方案招聘人数之比大于10：1的岗位，增设书面考试环节。书面考试以百分制核算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上依据书面考试成果从高分到低分按3：1的份额确认进入面试人选，缺乏3：1份额的，按实践契合条件人数确认进入面试人选。书面考试成果占考试总成果的40%、面试成果占考试总成果的60%。分值核算保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成果和考试总成果及进入体检人员名单在面试完毕后当天在面试考点张榜发布，并随后在相关单位网站公示，时刻不少于3个作业日。招聘考试总成果相同的以面试成果高者在前，如书面考试成果和面试成果均相同的，则另行安排加试。
时刻地址
书面考试或面试时刻、地址：另行通知。
05
体检
面试合格人员中，依照总成果从高分到低分的次序，依据岗位招聘人数1：1的份额确认进入体检的人选。体检由招聘单位安排，体检项目和规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。招聘岗位条件中对身体条件还有规则的从其规则。体检不合格者不得选用。详细体检时刻、地址另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规则时刻参与体检的人员，视为自动抛弃处理)。
06
资历复查和调查（政审）
体检合格人员资历复查和调查(政审)由招聘单位安排，对不契合《简章》规则的本次揭露招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技术等资历条件的人员，撤销其选取资历。聘任调查(政审)规范参照姑苏市公务员招录调查相关要求做。因考生体检、调查不合格或自动抛弃等原因呈现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部分书面提出是否递补的定见，报姑苏市人力资源和社会保障局审阅存案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分顺次递补。选用后(选取通知书开出之日起)抛弃选用资历的，不再递补。
07
公示和选用
拟选用人员名单，在有关网站公示7个作业日。经公示无异议人员，处理选用手续。
选取人员应在《选取通知书》规则时刻内签到并处理聘任手续，签定聘任合同。因个人原因逾期未签到的，撤销其选取资历。
事业单位与新聘任人员签定聘任合同，期限不低于3年，初度作业的作业人员与事业单位签定的聘任合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满查核合格，予以定岗定级；查核不合格者免除聘任合同。
08
纪律与监督
本次揭露招聘作业人员的作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，承受纪检监察部分和社会公众的监督。特设监督举报电话：0512—69291979。
09
本《简章》由姑苏市卫生健康委员会担任解说。
招聘单位主管部分方针咨询电话：0512-65223179。
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