个人素质之文化程度与技术技能水平篇

文化程度及技术技能水平                                                                   指标分值

1.博士研究生学历；

2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格；                    

3.高级专业技术资格；                                                                        100分

4.高级技师；

5.专项职业能力一级。

文化程度及技术技能水平                                                                   指标分值

1.硕士研究生学历；

2.本科学历并具有初级专业技术资格；

3.中级专业技术资格；                                                                         90分

4.技师；

5.专项职业能力二级。

文化程度及技术技能水平                                                                 指标分值

1.本科学历；                            

2.大专学历并具有初级专业技术资格、高级工。                                    80分

文化程度及技术技能水平                                                                  指标分值      

1.初级专业技术资格（助理级）；

2.高级工；                                                                                          70分

3.专项职业能力san级。

文化程度及技术技能水平                                                                  指标分值      

1.大专学历；

2.初级专业技术资格（员级）。                                                            60分

文化程度及技术技能水平                                                                  指标分值    

中级工                                                                                                50分

文化程度及技术技能水平                                                                  指标分值  

初级工                                                                                                30分

文化程度及技术技能水平                                                                  指标分值

高中学历                                                                                             20分

实施说明：

1.大专以上学历为普通高等教育全ri制学历的，加10分，同时有学士以上学位的，另加10分。

2.以中技学历积分，需同时具有中级工以上职业资格。以高技学历积分，需同时具有高级工以上职业资格。

3. 属于夫妻分居的，另加40分。

4.具有高级工以上职业资格的，如有本市高级技工学校学历且毕业时间不超过4年，另加30分。

5.由申请人提供学历、学位和技术技能水平证书，经验证后得分。

6.持有非我市评定的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经我市人力资源保障部门审核；持有非在我市参加考试的技能职业**书（含全国、全省统考类），须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试。

7.本项指标最高积分不超过100分，按就高不就低原则计分，不累计加分。

备注：

1.高中学历层次包括：普高、中专、职高、中技。

2.大专学历层次包括：大专、高技。

3.专业技术资格分为**，分别为：高、中、初级，其中初级包括助理级和员级。

4.技能人员职业资格分为五级，分别为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5.全国统考专业技术人员职业（执业）资格参照专业技术资格积分，具体目录和对应等级见《全国统考专业技术人员职业（执业）资格目录》。

6.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书，分为一、二、san级。

个人素质之技能竞赛篇

在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；

在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。

指标分值：

国家级一等奖60分；

国家级二等奖或省级一等奖50分；

国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分；

省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分；

市级三等奖、区级二等奖20分；

区级三等奖10分。

实施说明：

由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。近五年，指2010年-2014年。

个人素质之发明创造篇

发明专利

指标分值：每获得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积。

实用新型专利

指标分值：获得1项积30分。多人共有专利的，发明人所得分数按30/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。

外观设计专利

指标分值：获得1项积10分。多人共有专利的，发明人、设计人所得分数按10/（人数+1）计算 ，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。

实施说明：

专利积分以发明人、设计人为准。由本人提供国家专利证书，经验证后得分。最高不超过50分。

个人素质之表彰荣誉篇

获得深圳市委市zhengfu表彰、嘉奖或授予荣誉称号。

指标分值：

近五年内获得深圳市委市zhengfu表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。

实施说明：

由本人提供荣誉证书，经验证后得分，不累积。近五年，指2010年-2014年。

纳税篇

在本市缴纳的个人所得税

12万元以上             100分

10-12万元               90分

8-10万元                 80分

7-8万元                   70分

6-7万元                   60分

5-6万元                   50分

4-5万元                   40分

3-4万元                   30分

本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税

45万元以上           45万元积30分  

每增加15万元积10分，以15万元整倍数计分，最高100分

本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额

9万元以上               9万元积30分  

每增加3万元积10分，以3万元的整倍数计分，最高100分

在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税

4.5万元以上           4.5万元积30分  

每增加1.5万元积10分，以1.5万元的整倍数计分，最高100分。

实施说明：

由本人提供纳**及与申请事由相适应身份资格的相关证明。（上限不含本数，下限含本数）

备注：

1. 最近连续3个纳税年度内累计缴纳。

2.在最近连续3个纳税年度内须具备与申请事由相适应的身份资格。

3．只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。

参保情况篇

在深圳市社会养老保险年限（每满一年积3分）

缴纳深圳市其他社会保险险种年限（每险种每满1年积1分）

实施说明：

1.由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。

2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。

备注：参保情况总分最高不超过60分。

居住情况篇

在深拥有合法产权住房

（设有diya权的20分；未设diya权的30分。

多人共有产权的，产权人所得分数按本人（含配偶）所占产权比例计算。）

实施说明：

由本人提供深圳房地产权证书，经比对市房产登记部门相关信息后得分。

持深圳市居住证年限

（每满1年积1分，总分最高不超过10分。）

实施说明：

以取得深圳市居住证时间计算，持暂住证时间不计算。

备注：

1.多套房产不累计积分，可申报所占产权比例较高的房产。

2.同一套房产在6个月内不能重复积分（期间未发生产权变更的除外）。

3.居住情况只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。

2014年深圳积分入户分值表

年龄情况篇

18-35周岁            5分

35-40周岁            1分

40周岁以上

从40周岁起减分，其中： 40-45周岁期间每增长1岁减2分； 45周岁以上每增长1岁减5分。

实施说明：

以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。

备注：

下列人员不适用年龄减分：

1.具有全ri制本科以上学历和学士以上学位；

2.具有大专以上学历并具有中级以上专业技术资格；

3.具有高级技师技能资格；

4.配偶为本市户籍。

奖励加分篇

社会服务（近五年内，深圳市范围）

参加献血（包括献造血干细胞）

每次2分，最高不超过5分。

实施说明：

1.参加献血的由深圳市人力资源保障部门直接从市血液中心献血信息系统读取后得分。

2.献造血干细胞的提供捐献造血干细胞荣誉证书，经验证后得分。

参加志愿者（义工）服务

服务每满50小时积2分，最高不超过5分。

实施说明：

由本人提供深圳市志愿者机构出具的相应证明，经验证后得分。

慈善捐款，接受捐款的单位必须是具备公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织（名单见2014年深圳市人才引进yewu指南）。

每2千元积1分，最高不超过3分。

实施说明：

由本人提供财政部门监制的《接受社会捐赠专用收据》，经验证后得分。

备注：

1.社会服务指标最高分值为10分，各**指标累计超过10分的，按10分计。

2.近五年，指2010-2014年。

申办类型篇

单位申办，最近在本单位连续缴纳工伤保险费1年以上 10分

实施说明：

由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分，补缴年限不予计算。

2014年深圳积分入户分值表

减分篇

个人存在不良诚信记录

每条扣20分

实施说明：

1.由本人向深圳市个人信用征信系统提出申请，深圳市个人信用征信系统根据本人申请提供查询结果，存在不良诚信记录的，每条扣20分

2.由人力资源保障部门在人才引进系统中查询，存在不良诚信记录的，每条扣20分。

个人存在经深圳市公安部门核实的违法（非刑事犯罪）记录

每条扣80分

实施说明：

由市公安局核实并提供违法（非刑事犯罪）记录情况。

有超生行为

有超生行为的，自接受处理之ri起5年内不得申请人才引进；接受处理满5年的，每超生一个子女扣50分。

实施说明：

本人须提供深圳市计划生育证明。

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